ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್: ಅರ್ಹತೆ ಎಂದರೇನು?

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಒಂದು ಅನುಕೂಲ ಎಂದರೆ EPF ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌‌ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪ ಎಂದರೆ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (EPFO) ಹೊರಡಿಸಿದ ಸ್ಕೀಮ್ ಆಗಿದೆ. EPFO ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಡ್ಡಿ-ಜನರೇಟಿಂಗ್ ಪ್ಲಾನ್‌ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ ನಿಗದಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ EPF ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಇಪಿಎಫ್, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್, ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿ-ಜನರೇಟಿಂಗ್ ಫಂಡ್ ಆಗಿದೆ. 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ (ಪಿಎಫ್) ಒದಗಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ ಪೂರ್ವ-ನಿರ್ಧರಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಆಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು 12% ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. 12% ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ 3.67% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಉಳಿದ 8.33% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, 10% ಕೊಡುಗೆ ದರ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನೀವು ಅದನ್ನು ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೀವು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ:

• ನೀವು 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಕಂಪನಿಯು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿರಬೇಕು. 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.
  
  

• ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಂಬಾಗಿ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ₹ 15,000 ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಪಿಎಫ್ ಆಯುಕ್ತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಎಫ್ ವಿನಾಯಿತಿಗಾಗಿ ಮತ ಹಾಕಿದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿನಾಯಿತಿಗಾಗಿ ಕೋರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಇಪಿಎಫ್ ಅರ್ಹತೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ:

• ಇಪಿಎಫ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಇಪಿಎಫ್‌ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ 12% ಅಥವಾ 10% ಅನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
  
  

• ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಇನ್ನೊಂದು 12% ಅನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ 8.33% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ 3.67% PF ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನೀವು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಒಟ್ಟು 24% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
  
  

• ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ (ಇಡಿಎಲ್‌ಐ) ಸ್ಕೀಮ್‌ಗೆ ಅಕ್ಸೆಸ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಲೈಫ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕವರ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೂ, ಕೊಡುಗೆಯು ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಿತಿ ₹ 15,000 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ.
  
  

• ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ 10% ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
  
  

• ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಂಪನಿ.
  
  

• ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ
  
  

• ಯಾವುದೇ ಜೂಟ್, ಬೀಡಿ, ಬ್ರಿಕ್, ಕಾಯಿರ್ ಮತ್ತು ಗಾರ್ ಗಮ್ ಉದ್ಯಮಗಳು

ಇಪಿಎಫ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಯಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಿದ ಇಪಿಎಫ್ ಫಾರ್ಮ್ 11 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಫಂಡ್‌ಗಾಗಿ ನೀವು ನಾಮಿನೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟ್ ನಂಬರ್ (ಯುಎಎನ್) ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ಸದಸ್ಯರ ID ಬದಲಾಗುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಯುಎಎನ್ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಯುಎಎನ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವಮಾನದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್ ಹೊಂದಬಹುದು.

ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ 12% ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 8.33% ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು 8.50% ಆಕರ್ಷಕ ಬಡ್ಡಿ ದರಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳವು ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಆದಾಯ ಹರಿವು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟಿನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಹಣವು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು. ಯುಟಿಲಿಟಿಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ, ರಜಾದಿನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು PF ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತು ನಿಧಿ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ EPF ಹಣವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಸ್ಕೀಮ್, 1952 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 68-J ಗೆ, ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಉಳಿಯುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ದಾಖಲಾತಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ EPF ಅಕೌಂಟಿನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಈ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕ್ಷಯರೋಗ, ಕುಷ್ಠ ರೋಗ, ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್, ಹೃದಯ ರೋಗಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ತೊಂದರೆ ರಹಿತ ಮೆಚ್ಯೂರ್ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್‌ಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಸ್ಕೀಮ್, 1952, ಮೆಚ್ಯೂರಿಟಿಗೆ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ EPF ಅಕೌಂಟಿನಿಂದ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಮನೆ ಖರೀದಿಗಳು, ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೋನ್‌ಗಳ ಮರುಪಾವತಿ, ಮದುವೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಸ್ಯಾಲರಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡದಿರುವುದು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಲವಾರು ಯೋಜಿತ ಅಥವಾ ಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಇಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ, 1961 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಮಾಡಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ₹ 1.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಫಂಡ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ: 

ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಫಂಡ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಪ್ಯಾರಾ 68B: ಮನೆ ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಕೌಂಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್‌ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.
  
  

• ಪ್ಯಾರಾ 68BB: ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಲೋನನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು.
  
  

• ಪ್ಯಾರಾ 68H: ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು 15 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಲಾಕ್ ಔಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ PF ಷೇರನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಲು EPFO ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಸತತವಾಗಿ ಎರಡು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.
  
  

• ಪ್ಯಾರಾ 68ಜೆ: ನಿಮ್ಮ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆರು ತಿಂಗಳ ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಭತ್ಯೆಗೆ ಸಮನಾದ ಬಡ್ಡಿ ಅಥವಾ ಮೊತ್ತಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು, ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
  
  

• ಪ್ಯಾರಾ 68K: ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿನ 50% ಅನ್ನು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದರರಿಗೆ ಮದುವೆ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್-ಮೆಟ್ರಿಕ್ಯುಲೇಶನ್ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿರಬೇಕು.
  
  

• ಪ್ಯಾರಾ 68N: ದೈಹಿಕ ಅಂಗವಿಕಲತೆಗಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾಲು ಮತ್ತು ಗಳಿಸಿದ ಬಡ್ಡಿ ಅಥವಾ ಆರು ತಿಂಗಳ ಬೇಸಿಕ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದು, ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದರಂತೆ.
  
  

• ಪ್ಯಾರಾ 69: 55 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸರ್ವಿಸ್‌ನಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಇಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇಪಿಎಫ್‌ಗಳು ಲಾಭದಾಯಕ ಹೂಡಿಕೆ ಸಾಧನಗಳಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಫಿಕ್ಸೆಡ್ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಎಫ್‌ಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಅವಧಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ FD ಫಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಲು ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೆ ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಎಚ್ ಡಿ ಎಫ್ ಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಸ್ವೀಪ್-ಇನ್/ಸ್ವೀಪ್-ಔಟ್ ಫೀಚರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಅಕೌಂಟ್ ಅಥವಾ ಕರೆಂಟ್ ಅಕೌಂಟ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ FD ಗಳ ನಡುವೆ ಹಣವನ್ನು ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಎಚ್ ಡಿ ಎಫ್ ಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ವಿವಿಧ ಫಿಕ್ಸೆಡ್ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಆಫರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

​​​​​​​ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಹೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ.