ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಅರ್ಹತೆ: ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವೂ

ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಇಪಿಎಫ್. ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ಫಂಡ್ (ಇಪಿಎಫ್) ಎನ್ನುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ಫಂಡ್ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ ನಿಗದಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಇಪಿಎಫ್ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ಫಂಡ್ (ಪಿಎಫ್) ಎಂಬುದು ಪಿಎಫ್ ಠೇವಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಫಂಡ್. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1952 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಕೀಮ್ (EPS) ನಡುವೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇಪಿಎಫ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 12% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ 12% ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ವೇತನದ 8.33% ಅನ್ನು EPS ಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು EPF ಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ 10% ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ದರವು ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು. ಇದು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆಟೋಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಆಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ದರದಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೀವು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ:

• ನೀವು 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಕಂಪನಿಯು EPFO ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿರಬೇಕು. 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಇಪಿಎಫ್ ಕವರೇಜನ್ನು ಕೂಡ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. 

• ನೀವು ಇಪಿಎಫ್ ಕವರ್ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ಇಪಿಎಫ್ ಮೆಂಬರ್‌ಶಿಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು. 

• ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ EPF ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ EPF ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತೀರಿ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು MP ಕಾಯ್ದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಪಿಎಫ್‌ಒನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕು. 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕವರೇಜ್‌ಗೆ ಅಪ್ಲೈ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅದರ ನೌಕರರ ನಂಬರ್ ನಂತರ 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಪಿಎಫ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಇಪಿಎಫ್ ಅರ್ಹತೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ:

ಇಪಿಎಫ್‌ಒನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ನೀವು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ 12% ಅನ್ನು ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್‌ಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. 10% ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ದರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ 12% ಗೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ವೇತನದ 8.33% ಅನ್ನು ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್‌ಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂಲಭೂತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ 24% ಗೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಇಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 

ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ (ಇಡಿಎಲ್ಐ) ಯೋಜನೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರೆ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಸ್ಕೀಮ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಪಿಎಸ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ (ವಿಪಿಎಫ್) ಮೂಲಕ ಶಾಸನಬದ್ಧ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಕೂಡ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. 

ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 10% ಕಡಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ದರವು ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಂಪನಿ.

• ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಅಥವಾ ಮೀರಿದ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ. 

• ಅನ್ವಯವಾಗುವ EPFO ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಇಪಿಎಫ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಯಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಿದ ಫಾರ್ಮ್ 11 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು. ಇಪಿಎಫ್, ಇಪಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಇಡಿಎಲ್‌ಐ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಾಮಿನೇಶನ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೂಡ ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟ್ ನಂಬರ್ (UAN) ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ಸದಸ್ಯ ID ಬದಲಾದಾಗ ನಿಮ್ಮ UAN ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೇರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಯುಎಎನ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಮೆಂಬರ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಅದೇ ಯುಎಎನ್‌ಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾದ್ಯಂತ ಒಂದು UAN ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಇಪಿಎಫ್ ಅಕೌಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ 12% % ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, 8.33% % ವೇತನವನ್ನು ಇಪಿಎಸ್ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು EPF ಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಸಂಬಂಧಿತ ಫೈನಾನ್ಶಿಯಲ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ದರದಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ. ಬಡ್ಡಿ ದರವನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಇಪಿಎಫ್ ಬಡ್ಡಿ ದರವಾಗಿ 8.50% ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಫಂಡ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು

ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಇಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಅರ್ಹ ಭಾಗಶಃ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಹ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮುಂಗಡಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೂಲ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾಲು, ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಭಾಗಶಃ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಕ್ಸೆಸ್

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಯೋಜನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸೇವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ವಸತಿ, ಮದುವೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಉಳಿತಾಯದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಅಕ್ಸೆಸ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

EPF ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಒಂದು ಫೈನಾನ್ಶಿಯಲ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ₹1.5 ಲಕ್ಷದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಹಳೆಯ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಕಮ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಬಹುದು.

ಇಪಿಎಫ್ ಬಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಪದ್ಧತಿಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಾರದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಸ್ಕೀಮ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, 1952 ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಪಾರಾ 68B - ಮನೆಯ ಖರೀದಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣ: ನಿಗದಿತ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಇಪಿಎಫ್ ಮೆಂಬರ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಮನೆ ಅಥವಾ ಪ್ಲಾಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.

• ಪಾರಾ 68ಬಿಬಿ - ಹೌಸಿಂಗ್ ಲೋನ್ ಮರುಪಾವತಿ: ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಇಪಿಎಫ್ ಮೆಂಬರ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅರ್ಹ ಹೌಸಿಂಗ್ ಲೋನನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಲೋನನ್ನು ಅನುಮೋದಿತ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

• ಪಾರಾ 68H - ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಅಥವಾ ವೇತನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು: ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು 15 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮುಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇಪಿಎಫ್ ಮುಂಗಡಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು. ಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಸತತ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ವಾಪಸಾತಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು.

• ಪಾರಾ 68J - ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ: ನಿಮಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ, ನೀವು ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೂಲಭೂತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಅಥವಾ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ EPF ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.

• ಪಾರಾ 68K - ಮದುವೆ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ: ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಇಪಿಎಫ್ ಮೆಂಬರ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಹ ಮದುವೆ ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಶಿಕ್ಷಣ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೊಡುಗೆಯ 50% ವರೆಗೆ ನೀವು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.

• ಪಾರಾ 68N - ದೈಹಿಕ ಅಂಗವಿಕಲತೆಗಾಗಿ ಸಲಕರಣೆಗಳು: ದೈಹಿಕ ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸದಸ್ಯರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅರ್ಹ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು. ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

• ಪಾರಾ 69 - ಅಂತಿಮ ಇಪಿಎಫ್ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್: 55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಅಥವಾ ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಸ್ಕೀಮ್, 1952 ರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಸದಸ್ಯರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು.

ನಿಯಮಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೂಡಿಕೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಫಿಕ್ಸೆಡ್ ಡೆಪಾಸಿಟ್ (FD) ಅನ್ನು ಕೂಡ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಎಫ್‌ಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಅವಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮ, ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಮೆಚ್ಯೂರ್ ಮುಂಚಿತ ವಿತ್‌ಡ್ರಾವಲ್ ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಎಚ್ ಡಿ ಎಫ್ ಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಸ್ವೀಪ್-ಇನ್ ಸೌಲಭ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಅಕೌಂಟ್ ಅಥವಾ ಕರೆಂಟ್ ಅಕೌಂಟ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ FD ಗಳ ನಡುವೆ ಹಣವನ್ನು ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಎಚ್ ಡಿ ಎಫ್ ಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಫಿಕ್ಸೆಡ್ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಆರಂಭಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ಇಪಿಎಫ್ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಹತೆಯು ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯತ್ವದಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

*ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ: ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಹೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ.