सामान्य प्रश्न
अकाउंट
ब्लॉग सैलरी अकाउंट और सेविंग अकाउंट की तुलना करता है, जो उनके प्रमुख अंतरों को हाइलाइट करता है, जैसे उद्देश्य, न्यूनतम बैलेंस आवश्यकताएं और कन्वर्ज़न नियम. यह बताता है कि अगर सही तरीके से इस्तेमाल नहीं किया जाता है, तो सैलरी अकाउंट को सेविंग अकाउंट में कैसे बदल सकते हैं, इसके साथ-साथ उन्हें बनाए रखने के लिए हर प्रकार के अकाउंट और शर्तों को कौन खोल सकता है.
सैलरी अकाउंट का उपयोग सैलरी भुगतान प्राप्त करने के लिए किया जाता है, जबकि सेविंग अकाउंट सामान्य सेविंग और डिपॉज़िट के लिए होता है.
सैलरी अकाउंट में आमतौर पर कोई न्यूनतम बैलेंस की आवश्यकता नहीं होती है, जबकि सेविंग अकाउंट अक्सर करते हैं.
अगर सेलरी कुछ महीनों के लिए जमा नहीं की जाती है, तो सेलरी अकाउंट को नियमित सेविंग अकाउंट में बदल सकता है.
दोनों अकाउंट प्रकार ब्याज प्रदान कर सकते हैं, लेकिन दरें अकाउंट के प्रकार के अनुसार अलग-अलग होती हैं.
नियोक्ता सैलरी अकाउंट बनाते हैं, जबकि कोई भी सेविंग अकाउंट खोल सकता है.
सैलरी अकाउंट वह अकाउंट है जिसमें आपकी सेलरी क्रेडिट हो जाती है. आमतौर पर, बैंक कॉर्पोरेशन और प्रमुख कंपनियों के अनुरोध पर ये अकाउंट खोलते हैं. प्रत्येक कंपनी के कर्मचारी को अपना खुद का सैलरी अकाउंट मिलता है, जो वे स्वतंत्र रूप से काम करते हैं. जब कंपनी अपने कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए समय आता है, तो बैंक कंपनी के अकाउंट से पैसे डेबिट करता है और फिर उसे उसके अनुसार कर्मचारियों को क्रेडिट करता है.
तो, सेविंग अकाउंट और सैलरी अकाउंट के बीच क्या अंतर है?
उद्देश्य
आमतौर पर एम्प्लॉयर के लिए एम्प्लॉई की सेलरी क्रेडिट करने के लिए सैलरी अकाउंट खोला जाता है. दूसरी ओर, बैंक में होल्ड करने या सेव करने के लिए पैसे जमा करने के लिए सेविंग अकाउंट खोला जाता है. सेविंग और सैलरी दोनों अकाउंट इंस्टा अकाउंट के रूप में खोले जा सकते हैं.
न्यूनतम शेष राशि की आवश्यकता
सैलरी अकाउंट में आमतौर पर न्यूनतम बैलेंस की आवश्यकता नहीं होती है, जबकि बैंकों के लिए आपको अपने सेविंग अकाउंट में न्यूनतम बैलेंस की एक निश्चित राशि बनाए रखने की आवश्यकता होती है. अगर आप इंस्टा सेविंग अकाउंट खोलते हैं, तो आप एक वर्ष तक न्यूनतम बैलेंस की आवश्यकता के बिना भी सेविंग अकाउंट का उपयोग कर सकते हैं.
कन्वर्जन
मान लीजिए कि एक निश्चित अवधि (आमतौर पर तीन महीने) के लिए आपके सैलरी अकाउंट में सैलरी जमा नहीं की गई है. इस मामले में, बैंक आपके सैलरी अकाउंट को न्यूनतम बैलेंस की आवश्यकता के साथ नियमित सेविंग अकाउंट में बदल देगा. दूसरी ओर, अगर आपका बैंक अनुमति देता है, तो आप अपने सेविंग अकाउंट को अपने सैलरी अकाउंट में बदल सकते हैं. अगर आप अपनी नौकरी बदलते हैं, और आपका नया नियोक्ता अपने कर्मचारियों के सेलरी अकाउंट के लिए एक ही बैंक के साथ बैंकिंग संबंध रखता है.
ब्याज दरें
बैंक सैलरी और सेविंग अकाउंट दोनों पर ब्याज प्रदान करते हैं. ब्याज दरें आपके सेविंग/सेलरी अकाउंट के प्रकार पर निर्भर करती हैं.
कोई व्यक्ति जिसकी कंपनी के साथ सैलरी संबंध है, वह कॉर्पोरेट सैलरी अकाउंट खोल सकता है. नियोक्ता एक सैलरी अकाउंट बनाता है.
अकाउंट का उद्देश्य ऐसा है कि नियोक्ता के लिए यह अर्थपूर्ण है कि वह ऐसा हो जो इसे बनाता हो. इसके विपरीत, कोई भी सेविंग अकाउंट खोल सकता है. आप यहां विभिन्न सेविंग अकाउंट वेरिएंट में से चुन सकते हैं.
सैलरी अकाउंट को सेविंग अकाउंट में बदलने या अगर आप अक्सर नौकरियां बदलते हैं, तो ये अंतर उपयोगी होते हैं.
बाद के मामले में, अगर आपने नियोक्ताओं को स्विच करने के बाद कोई पिछला सेलरी अकाउंट बंद नहीं किया है या बदल नहीं दिया है, तो ऐसा करना सुनिश्चित करें. अन्यथा, बैंक इन कन्वर्ट किए गए सेविंग अकाउंट पर न्यूनतम बैलेंस न रखने के लिए मेंटेनेंस शुल्क या जुर्माना लेंगे.
हां, अगर कोई व्यवस्था मौजूद है, तो हम आपसे अनुरोध करते हैं कि आधिकारिक कॉर्पोरेट ईमेल आईडी से एक पत्र या ईमेल के साथ नज़दीकी ब्रांच में जाएं. लेटर/ईमेल में आपका पूरा नाम और अकाउंट नंबर होना चाहिए और बताएं कि आप कॉर्पोरेट में शामिल हो गए हैं.
हां, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप कंपनी के कर्मचारी हैं, रोज़गार की पुष्टि की आवश्यकता है.
हां, माता-पिता, पति/पत्नी, बच्चे या भाई-बहन अकाउंट के लिए जॉइंट एप्लीकेंट हो सकते हैं. जॉइंट एप्लीकेंट को मान्य फोटो ID और एड्रेस प्रूफ सबमिट करना होगा.
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*इस आर्टिकल में प्रदान की गई जानकारी सामान्य है और केवल जानकारी के उद्देश्यों के लिए है. यह आपकी खुद की परिस्थितियों में विशिष्ट सलाह का विकल्प नहीं है.
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