சம்பள கணக்கு Vs சேமிப்பு கணக்கு

ஒரு சம்பள கணக்கு என்பது உங்கள் சம்பளம் கிரெடிட் செய்யப்படும் ஒரு கணக்கு ஆகும். பொதுவாக, கார்ப்பரேஷன்கள் மற்றும் முக்கிய நிறுவனங்களின் கோரிக்கையின்படி வங்கிகள் இந்த கணக்குகளை திறக்கின்றன. ஒவ்வொரு நிறுவன ஊழியரும் தங்கள் சொந்த சம்பள கணக்கை பெறுவார்கள், இது அவர்கள் சுயாதீனமாக செயல்படுகிறார்கள். நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை செலுத்த நேரம் வரும்போது, நிறுவனத்தின் கணக்கிலிருந்து வங்கி பணத்தை டெபிட் செய்து அதன் பின்னர் அதன்படி ஊழியர்களுக்கு கிரெடிட் செய்கிறது.

எனவே, ஒரு சேமிப்பு கணக்கு மற்றும் ஒரு சம்பள கணக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?

1. நோக்கம்
   
   ஊழியர் சம்பளத்தை கிரெடிட் செய்ய ஒரு முதலாளிக்கு சம்பள கணக்கு பொதுவாக திறக்கப்படுகிறது. மறுபுறம், வங்கியில் வைத்திருக்க அல்லது சேமிக்க பணத்தை டெபாசிட் செய்ய ஒரு சேமிப்பு கணக்கு திறக்கப்படுகிறது. சேமிப்பு மற்றும் சம்பள கணக்குகள் இரண்டையும் உடனடி கணக்காக திறக்கலாம்.
   
   

2. குறைந்தபட்ச இருப்பு தேவை
   
   சம்பள கணக்குகளில் பொதுவாக குறைந்தபட்ச இருப்பு தேவை இல்லை, அதே நேரத்தில் வங்கிகள் உங்கள் சேமிப்பு கணக்கில் ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்ச இருப்பை பராமரிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு இன்ஸ்டா சேமிப்பு கணக்கை திறந்தால், ஒரு ஆண்டு வரை குறைந்தபட்ச இருப்பு தேவையில்லாமல் சேமிப்பு கணக்கையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
   
   

3. மாற்றுதல்
   
   ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு (பொதுவாக மூன்று மாதங்கள்) உங்கள் சம்பள கணக்கில் சம்பளம் கிரெடிட் செய்யப்படவில்லை என்றால். அந்த விஷயத்தில், குறைந்தபட்ச இருப்புத் தேவையுடன் உங்கள் சம்பள கணக்கை ஒரு வழக்கமான சேமிப்பு கணக்காக வங்கி மாற்றும். மறுபுறம், உங்கள் வங்கி அனுமதித்தால், உங்கள் சேமிப்பு கணக்கை உங்கள் சம்பள கணக்கிற்கு மாற்றலாம். நீங்கள் உங்கள் வேலையை மாற்றினால், உங்கள் புதிய முதலாளி அதன் ஊழியர்களின் சம்பள கணக்குகளுக்காக அதே வங்கியுடன் வங்கி உறவை கொண்டிருந்தால் இது சாத்தியமாகும்.
   
   

4. வட்டி விகிதங்கள்
   
   வங்கிகள் சம்பளம் மற்றும் சேமிப்பு கணக்குகள் இரண்டிற்கும் வட்டி வழங்குகின்றன. வட்டி விகிதங்கள் உங்கள் சேமிப்பு/சம்பள கணக்கு வகையைப் பொறுத்தது.

எங்களுடன் சம்பள உறவைக் கொண்ட ஒரு தனிநபர் ஒரு கார்ப்பரேட் சம்பள கணக்கை திறக்கலாம். முதலாளி ஒரு சம்பள கணக்கை உருவாக்குகிறார்.

கணக்கின் நோக்கம் என்னவென்றால், முதலாளி அதை உருவாக்கும் ஒருவராக இருப்பது அர்த்தமுள்ளதாகும். மாறாக, எவரும் சேமிப்பு கணக்கை திறக்கலாம். பல்வேறு சேமிப்பு கணக்கு வகைகளில் இருந்து நீங்கள் இங்கே தேர்வு செய்யலாம்.

ஒரு சம்பள கணக்கை சேமிப்பு கணக்கில் மாற்றுவதை கருத்தில் கொள்ளும்போது அல்லது நீங்கள் அடிக்கடி வேலைகளை மாற்றும்போது இந்த வேறுபாடுகள் உதவுகின்றன. 

பிந்தைய விஷயத்தில், முதலாளிகளை மாற்றிய பிறகு நீங்கள் முந்தைய சம்பள கணக்கை மூடவில்லை அல்லது மாற்றவில்லை என்றால், அவ்வாறு செய்வதை உறுதிசெய்யவும். இல்லையெனில், இந்த இப்போது மாற்றப்பட்ட சேமிப்பு கணக்குகளில் குறைந்தபட்ச இருப்பை பராமரிக்காததற்கான பராமரிப்பு கட்டணம் அல்லது அபராதத்தை வங்கிகள் வசூலிக்கும். 

ஆம், ஒரு ஏற்பாடு இருந்தால், அதிகாரப்பூர்வ கார்ப்பரேட் இமெயில் ஐடி-யில் இருந்து ஒரு கடிதம் அல்லது இமெயில் உடன் அருகிலுள்ள கிளையை அணுகுமாறு நாங்கள் உங்களை கேட்டுக்கொள்கிறோம். கடிதம்/இமெயில் உங்கள் முழுமையான பெயர் மற்றும் கணக்கு எண்ணை கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் கார்ப்பரேட்டில் இணைந்துள்ளீர்கள் என்பதை குறிப்பிட வேண்டும்.

ஆம், நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியராக இருப்பதை உறுதி செய்ய வேலைவாய்ப்பு உறுதிப்படுத்தல் தேவைப்படுகிறது.

ஆம், ஒரு பெற்றோர், துணைவர், குழந்தை அல்லது உடன்பிறந்தவர் ஒரு கணக்கிற்கான கூட்டு விண்ணப்பதாரராக இருக்கலாம். கூட்டு விண்ணப்பதாரர் ஒரு செல்லுபடியான புகைப்பட ஐடி மற்றும் முகவரிச் சான்றை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். 

எச் டி எஃப் சி வங்கி உடனடி கணக்குடன் சில எளிய வழிமுறைகளில் உடனடியாக ஒரு சேமிப்பு கணக்கை திறக்கவும். இது எச் டி எஃப் சி வங்கி நெட்பேங்கிங் மற்றும் மொபைல்பேங்கிங் உடன் முன்-செயல்படுத்தப்பட்டது, மற்றும் நீங்கள் கார்டு இல்லாத ரொக்க வித்ட்ராவல்களை அனுபவிக்கலாம். தொடங்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்!

நடப்பு கணக்கு மற்றும் சேமிப்பு கணக்கு பற்றி இங்கே மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

*இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட தரவு பொதுவானது மற்றும் தரவு நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. இது உங்கள் சொந்த சூழ்நிலைகளில் குறிப்பிட்ட ஆலோசனைக்கு மாற்றாக இல்லை.